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お客様の個人情報が漏れたかも…会社がやることを順番に|報告義務・期限・お詫びの出し方

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  • セキュリティ図鑑編集部
お客様の個人情報が漏れたかも…会社がやることを順番に|報告義務・期限・お詫びの出し方
3〜5日

速報の目安

知った時点から。分かっていることだけでよい
30日

確報の期限

不正の目的のおそれがある場合は60日
1,000人超

人数で報告対象になる線

ほかの3つは人数に関係なく対象
1億円以下

命令違反での会社への罰金

行為者は1年以下の拘禁刑または100万円以下の罰金

SUMMARY

要点をまとめると

  1. 01

    会社で個人情報が漏れた(漏れたおそれがある)ときは、まず責任者に報告して被害の広がりを止め、事実と影響範囲を調べます。

  2. 02

    要配慮個人情報、財産的被害のおそれ、不正の目的のおそれ、1,000人超のどれかに当たれば、個人情報保護委員会への報告(速報はおおむね3〜5日以内、確報は30日以内、不正の目的のおそれは60日以内)と本人への通知が義務です(2026年10月30日時点)。

ID●●●●

そもそも不正アクセスとは?

使う権利のない人が、他人のIDやパスワード、システムの弱点を使って、勝手に入り込むことです。

  1. 1IDや弱点を手に入れる盗む・推測する・弱点を突く
  2. 2勝手に入る本人になりすましてログイン
  3. 3盗む・壊す・使う情報の持ち出しや悪用

警察庁「不正アクセス対策」の説明をもとに、やさしく言い換えています。

この記事をスライドで理解する(7枚)

1 / 7
この記事でわかること(…どんな漏れ方がある?メ…気づいた直後にやること…報告義務があるのはどん…報告の期限:速報は3〜…報告先と報告書(報告フ…6つの見出し

この記事の流れ

お客様の個人情報が漏れたかも…会社がやることを順番に|報告義務・期限・お詫びの出し方

お客様の個人情報が漏れたかも!何からすればいいの?

まず責任者に知らせて広がりを止め、事実を調べます。4つの場合に当たれば委員会への報告と本人への通知が義務です。

3〜5日速報の目安
30日確報の期限
1,000人超人数で報告対象になる線
1億円以下命令違反での会社への罰金

数字で見る

数字で見ると、こうなります

速報の目安:3〜5日/確報の期限:30日

よくある誤送信CCで送って他の人のアドレスが見えた
持ち出し紛失・盗難USBメモリや書類をなくす、盗まれる
攻撃不正アクセスサーバーに入られる、ランサムウェア
サイト設定ミス・改ざんネットで見える状態、フォームの書き換え

POINT 1

どんな漏れ方がある?メール誤送信・紛失・不正アクセス・委託先

漏えいって、ハッキングされたときだけの話?

いいえ。メールの誤送信、USBメモリの紛失、書類の盗難、設定ミスで見える状態になったことも漏えい等の例です。

本文で読む
1責任者にすぐ報告社内の報告と連絡の体制で動く
2広がりを止める疑わしい端末はネットから切り離す
3事実と原因を調べるいつ、何が、なぜ起きたか
4影響範囲を特定人数・内容・漏えい先を確かめる

POINT 2

気づいた直後にやること:止める・調べる・記録する

気づいたら、まず何をすればいいの?

責任ある立場の人にすぐ報告し、被害を広げないことです。感染が疑われる端末はLANケーブルを抜くなどして切り離します。

本文で読む
?
要配慮個人情報を含む?病歴や健康診断の結果など
?
お金の被害のおそれは?カード番号、決済できるIDとパスワード
?
不正の目的のおそれは?不正アクセス、盗難、社員の持ち出し
?
1,000人を超える?最大で1,000人超の可能性も含む

POINT 3

報告義務があるのはどんなとき?4つの場合と「おそれ」

うちみたいな小さな会社も報告しなきゃいけないの?

規模は関係ありません。要配慮個人情報、財産的被害、不正の目的、1,000人超のどれかに当たれば報告します。おそれでも対象です。

本文で読む
まず速報知ってからおおむね3〜5日以内。分かることだけ
全項目確報30日以内。不正の目的のおそれは60日以内

POINT 4

報告の期限:速報は3〜5日、確報は30日・60日

報告って、いつまでにすればいいの?

速報は知ってからおおむね3〜5日以内、確報は30日以内です。不正アクセスなど不正の目的のおそれがあれば60日以内です。

本文で読む
1
社内での報告と、被害の拡大を止めること:責任ある立場の人にすぐ報告し、被害が広がらないようにします。
2
事実関係の調査と原因の究明:何が、いつ、どうして起きたかを調べます。
3
影響範囲の特定:Q&A(Q6-6)は、漏れた人の数、漏れた内容、原因、漏えい先などから範囲を特定することを例に挙

まとめ

今すぐやること

くわしい手順と出典は、本文で確かめてください。

本文で読む

お客様の名簿を入れたメールを、別の取引先に送ってしまった。顧客データの入ったUSBメモリが見つからない。サーバーに不正アクセスされたかもしれない。委託先から「お預かりしたデータが漏れたおそれがあります」と連絡が来た。こうしたとき、会社は何を、いつまでに、どこへ届け出ればいいのかを順番にまとめました。

中身は、個人情報保護委員会(個人情報保護法を所管する国の機関)のガイドライン(通則編)、Q&A、「漏えい等の対応」のページ、e-Gov法令検索の個人情報保護法、警察庁、JPCERT/CC、IPAの公式ページを2026年10月30日時点で確かめたものです。法律の言葉では「漏えい等」と書き、漏えい(外に流れ出ること)、滅失(なくなること)、毀損(書き換わる・使えなくなること)の3つを含みます(情報漏えいの用語ページ)。

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約1分報告は必要?期限はいつ?4つ答えるだけ。報告の要否の目安と、速報・確報の期限の日付を出します

1. 漏れた(漏れたおそれがある)情報は?(ぜんぶ)

01この記事でわかること(3行まとめ)

社長

お客様の個人情報が漏れたかも!何からすればいいの?

まず責任者に知らせて広がりを止め、事実を調べます。4つの場合に当たれば委員会への報告と本人への通知が義務です。

ハカセ
最初にまず止めて知らせる

責任者に報告し、被害の広がりを止める

義務4つの場合は報告義務

おそれの段階でも委員会への報告と本人通知

期限期限は3〜5日と30日

不正の目的のおそれがあれば確報は60日

  • まず社内の責任者に知らせ、被害の広がりを止めます。そのうえで事実を調べ、どの範囲の人に影響したかを確かめます。
  • 4つの場合は、個人情報保護委員会への報告と本人への通知が義務です。要配慮個人情報、財産的被害のおそれ、不正の目的のおそれ、1,000人超のどれかに当たるときで、「漏れたおそれ」の段階でも対象です。
  • 期限があります。速報は知ってからおおむね3〜5日以内、確報は30日以内(不正アクセスなど不正の目的のおそれがあれば60日以内)です。

報告義務は個人情報保護法第26条に書かれています。義務を負う「個人情報取扱事業者」は、法第16条で「個人情報データベース等を事業の用に供している者」と決められていて、人数や会社の規模の条件はありません。小さな会社でも、上の4つに当たれば報告します。

02どんな漏れ方がある?メール誤送信・紛失・不正アクセス・委託先

社長

漏えいって、ハッキングされたときだけの話?

いいえ。メールの誤送信、USBメモリの紛失、書類の盗難、設定ミスで見える状態になったことも漏えい等の例です。

ハカセ
よくある誤送信

CCで送って他の人のアドレスが見えた

持ち出し紛失・盗難

USBメモリや書類をなくす、盗まれる

攻撃不正アクセス

サーバーに入られる、ランサムウェア

サイト設定ミス・改ざん

ネットで見える状態、フォームの書き換え

個人情報保護委員会の「漏えい等の対応」のページは、漏えい等が起きる例として次のようなものを挙げています。

  • 紛失・盗難:USBメモリや書類をなくす、書類や機器を盗まれる。
  • 誤送信:BCCで送るべきメールをCCで送ってしまい、ほかのお客様のメールアドレスが見える、など。
  • 不正アクセス・ランサムウェア:サーバーやシステムに入られる。データを暗号化されて使えなくされる(ランサムウェア)。
  • 従業者の持ち出し:社員が顧客データを持ち出して第三者に渡す。
  • ホームページの改ざん:入力フォームが書き換えられ、お客様が入力した内容が第三者に送られる。
  • 設定ミス:システムの設定の誤りで、個人データがインターネット上で見られる状態になる。

ガイドラインは、書類の誤送付やメールの誤送信も「漏えい」の例に挙げています。一方で、第三者に見られないうちに全部を回収できた場合は漏えいに当たらないとしています。Q&A(Q6-2)は、誤送信の相手がメールを読まずに削除したと確認できた場合を例に挙げつつ、確認できなければ漏えい(または漏えいのおそれ)に当たりうるとしています。

サイトが乗っ取られた場合の技術的な対応はホームページが乗っ取られたときの記事、社員が怪しいメールを開いてしまった場合は変なメールを開いてしまったときの記事にまとめています。

03気づいた直後にやること:止める・調べる・記録する

社長

気づいたら、まず何をすればいいの?

責任ある立場の人にすぐ報告し、被害を広げないことです。感染が疑われる端末はLANケーブルを抜くなどして切り離します。

ハカセ
1責任者にすぐ報告

社内の報告と連絡の体制で動く

2広がりを止める

疑わしい端末はネットから切り離す

3事実と原因を調べる

いつ、何が、なぜ起きたか

4影響範囲を特定

人数・内容・漏えい先を確かめる

5記録を残す

発覚日、発見者、経過をメモする

ガイドライン(通則編)3-5-2は、漏えい等またはそのおそれが分かったとき、会社がとるべき措置を5つ挙げています。

  1. 社内での報告と、被害の拡大を止めること:責任ある立場の人にすぐ報告し、被害が広がらないようにします。Q&A(Q6-5)は、不正アクセスやウイルス感染が疑われるなら、その端末のLANケーブルを抜く、無線を切るといった対応をすぐ行うことを例に挙げています。
  2. 事実関係の調査と原因の究明:何が、いつ、どうして起きたかを調べます。
  3. 影響範囲の特定:Q&A(Q6-6)は、漏れた人の数、漏れた内容、原因、漏えい先などから範囲を特定することを例に挙げています。
  4. 再発防止策の検討と実施
  5. 委員会への報告と本人への通知(次の節から説明します)

「責任ある立場の人」の役職は決められていません。Q&A(Q6-4)は、あらかじめ社内の規程などで、発覚したときの報告と連絡の体制を整えておく必要があるとしています。

記録を残す:後で書く報告フォームには、発生日、発覚日、発見者、事実の経過を書く欄があります。気づいた時刻、誰が気づいたか、何をしたかをその場でメモしておくと、報告を書くときに困りません。不正アクセスが疑われるときの証拠の残し方は、ホームページが乗っ取られたときの記事で説明しています。調べてもらう会社は事故対応(インシデント対応)のサービスで探せます。

04報告義務があるのはどんなとき?4つの場合と「おそれ」

社長

うちみたいな小さな会社も報告しなきゃいけないの?

規模は関係ありません。要配慮個人情報、財産的被害、不正の目的、1,000人超のどれかに当たれば報告します。おそれでも対象です。

ハカセ
?
要配慮個人情報を含む?

病歴や健康診断の結果など

?
お金の被害のおそれは?

カード番号、決済できるIDとパスワード

?
不正の目的のおそれは?

不正アクセス、盗難、社員の持ち出し

?
1,000人を超える?

最大で1,000人超の可能性も含む

個人情報保護委員会規則第7条は、報告が必要な場合を次の4つに決めています。どれか1つに当たれば報告します。

場合 ガイドラインが挙げる例
1. 要配慮個人情報が含まれる 病院の患者の診療情報を入れたUSBメモリの紛失、従業員の健康診断の結果の漏えい
2. 不正に使われて財産的被害が生じるおそれがある ECサイトからのクレジットカード番号の漏えい、送金や決済ができるサービスのIDとパスワードの組み合わせの漏えい
3. 不正の目的で行われたおそれがある行為による 不正アクセス、ランサムウェアで復元できなくなった、書類や媒体の盗難、従業者の不正な持ち出し、入力ページの改ざん
4. 本人の数が1,000人を超える システムの設定ミスで1,000人を超える個人データがインターネット上で見られる状態だった

要配慮個人情報とは、病歴や健康診断の結果など、扱いに特に配慮が必要な情報のことです。3つ目の「不正の目的」の相手には、自社だけでなく委託先や、自社が使っている外部サービスも含まれます。行為をした人には外部の第三者だけでなく、従業者も含まれます。

「おそれ」でも対象です:ガイドラインは「おそれ」を、その時点で分かっている事実から漏えいが疑われるものの確証がない場合としています。サイバー攻撃では、データを盗み出した痕跡がある、情報を盗むウイルスへの感染が確認された、公的機関や専門家から根拠のある連絡を受けた、などが例に挙がっています。人数が確定できないときも、最大で1,000人を超えるなら4つ目に当たります。最初は1,000人以下でも、後で超えたらその時点で対象になります。

報告が要らない場合:漏れたデータに高度な暗号化がされ、元に戻す手段もきちんと管理されている場合は報告を要しません(Q6-19)。また、Q&A(Q6-11)は、住所、電話番号、メールアドレス、SNSアカウントだけの漏えいは、それだけで2つ目(財産的被害)には当たらないとしています。ただし、ほかの3つに当たるかは別に考えます。4つに当たらない漏えいも、任意で報告できます(Q6-18)。

05報告の期限:速報は3〜5日、確報は30日・60日

社長

報告って、いつまでにすればいいの?

速報は知ってからおおむね3〜5日以内、確報は30日以内です。不正アクセスなど不正の目的のおそれがあれば60日以内です。

ハカセ
まず速報

知ってからおおむね3〜5日以内。分かることだけ

全項目確報

30日以内。不正の目的のおそれは60日以内

報告は「速報」と「確報」の2段階です(規則第8条)。

報告 期限 書く内容
速報 知った後、速やかに。目安はおおむね3〜5日以内 その時点で分かっていることだけでよい
確報 知った日から30日以内。不正の目的のおそれがある場合(3つ目)は60日以内 9つの項目すべて

期限の数え始めの「知った」時点は、会社の場合、どこかの部署が知った時点です。Q&A(Q6-24)は、部署内のある従業者が知った時点で「部署が知った」と考えるとしています。社長が後で聞いた日ではありません。

確報の30日・60日は、知った日を1日目として土日・祝日も含めて数えます。最終日が土日・祝日・年末年始(12月29日〜1月3日)なら翌日が期限です。3つ目に当たれば、ほかの場合にも当たっていても60日です。確報の時点でどうしても分からない項目があれば、分かっている内容を報告し、判明したら追加します。速報の時点で全部が分かっていれば、1回で速報と確報を兼ねられます。

06報告先と報告書(報告フォーム)の書き方:9つの項目

社長

報告書って、何を書けばいいの?

委員会の報告フォームに、概要、項目、人数、原因、二次被害、本人への対応、公表、再発防止、その他の9項目を入れます。

ハカセ
原則報告フォーム

民間の会社は委員会のホームページから

業種で事業所管大臣

権限の委任がある業種は大臣へ

中身9つの項目

概要・項目・人数・原因・二次被害など

報告先:民間の会社は、原則として個人情報保護委員会のホームページの報告フォームから報告します(Q6-27)。マイナンバーを含む場合や含むか分からない場合は、専用のフォームを使います。報告者の欄には担当者個人ではなく会社名を書くよう案内されています。

業種によっては事業所管大臣へ:個人情報保護委員会が報告を受ける権限を事業所管大臣(その業種を所管する大臣)に委任している業種では、その大臣に報告します。期限は同じです。どの業種が対象かは、委員会の「権限の委任」のページの一覧で確かめます。報告方法はその報告先のサイトで確かめるよう案内されています。なお同ページは、漏れたのが自社の従業員の管理情報や株主の情報なら、委員会に報告する必要があるとしています。

報告書に書く9つの項目(規則第8条、ガイドライン3-5-3-3)

  1. 概要:発生日、発覚日、何が起きたか、発見者、4つの場合のどれに当たるか、委託元・委託先の有無、事実の経過
  2. 漏れた(おそれがある)個人データの項目:媒体や種類(顧客情報か従業員情報か)とともに
  3. 本人の数
  4. 原因:起こしたのが自社か委託先かも
  5. 二次被害またはそのおそれの有無と内容:Q&A(Q6-25)は、カードの不正利用、ポイントの不正利用、漏れたメールアドレスへの詐欺メールを例に挙げています
  6. 本人への対応の実施状況:通知を含む
  7. 公表の実施状況
  8. 再発防止のための措置:実施済みのものと、今後実施する予定のものに分けて
  9. その他参考となる事項:Q&A(Q6-26)は、警察への申告など他の機関への報告状況、上場会社なら適時開示の状況などを例に挙げています

07本人への通知:伝えること・伝え方・連絡がつかないとき

社長

お客様には何を伝えればいいの?

概要、漏れた項目、原因、二次被害の有無、本人がとれる対策です。連絡がつかない人には公表や問い合わせ窓口で代えられます。

ハカセ
中身伝える5項目

概要・項目・原因・二次被害・とれる対策

方法直接伝える

郵便やメール。口頭なら書面も併用

代替つかないとき

公表や問い合わせ窓口で代える

報告が必要な場合は、本人への通知も義務です(法第26条第2項)。時期は「事態の状況に応じて速やかに」です。全部が分かるまで待つ必要はありません。ただし、掲示板などに載ったデータの削除依頼が済んでおらず通知でかえって被害が広がるおそれがある場合などは、その時点で通知する必要があるとはいえない例として挙げられています。

伝えること:報告の9項目のうち、①概要、②漏れた項目、④原因、⑤二次被害の有無と内容、⑨その他参考となる事項の5つです。⑨は、本人が自分を守るためにとれる対策などを指します。委員会に報告した細かい内容まで伝える必要はなく、本人に関係する内容を選んで伝えてかまいません。

伝え方:本人に直接伝わる方法で行います。例は郵便で文書を送る、メールを送るです。口頭も可能ですが、後で確認できるよう書面やメールを併用するのが望ましいとされています(Q6-29)。

連絡がつかないとき:連絡先を持っていない、連絡先が古くてつながらない場合は、代わりの措置で対応できます。例は「事案の公表」と「問い合わせ窓口を設けて連絡先を公表し、本人が自分のデータが対象か確かめられるようにすること」です。住所に送った手紙が戻ってきても電話番号を持っていれば電話するなど、手段が複数あれば1つ失敗しただけでは「困難」とはいえません(Q6-30)。

公表は義務?:代わりの措置として公表する場合を除き、公表は義務ではありません。ただし内容に応じて公表が望ましいとされています(Q6-33)。公表するときは、特定の個人が分かる事柄は載せないようにします(Q6-32)。

08委託先で漏れたとき:委託元と委託先の義務

社長

委託先で漏れたなら、うちは関係ないよね?

関係あります。原則は双方に報告義務があり、委託先が委託元に通知すれば、報告は委託元がします。連名での報告もできます。

ハカセ
自社委託元

原則は報告義務。通知を受けたら速やかに報告

任せた先委託先

委託元に通知すれば報告と本人通知は免除

顧客データの入力、メール配信、ネットショップの仕組みなどを外部に任せていて、そこで漏れた場合です。ガイドラインは、委託元と委託先の双方が報告義務を負うのが原則としています。この場合、連名で報告することもできます。

ただし、委託先が委託元に9項目のうち分かっていることを通知すれば、委託先は委員会への報告と本人への通知の義務を免除されます。委託先から委託元への通知の目安も、知ってからおおむね3〜5日以内です。通知を受けた委託元は、遅くともその時点で「知った」ことになり、速やかに報告します。委託先は、委託元の報告や本人への通知に協力することが求められます。

委託先から連絡が来たら、その日から自社の期限が動き出すと考えて準備してください。実際の例として、ネットショップの仕組みのショップサーブの件やメール配信のCuenote FCの件があります。サービス側が連名での報告を案内した例はStudioの件にまとめています。

なお、クラウドサービスの事業者が個人データを扱わない契約になっている場合は、利用する会社が報告義務を負い、報告をクラウド事業者に代行させることもできます(Q6-22)。供給網を通じた被害の考え方はサプライチェーン攻撃の用語ページにあります。

09報告しなかったらどうなる?勧告・命令・罰則

社長

報告しなかったら、すぐ罰金なの?

すぐではありません。勧告、命令と進み、命令に違反すると1年以下の拘禁刑または100万円以下の罰金、会社は1億円以下の罰金です。

ハカセ
1報告の求め

応じない・虚偽は50万円以下の罰金

2勧告

違反を正すよう求められる

3命令

従わないと措置を命じられ公表も

4命令違反の罰則

会社には1億円以下の罰金

個人情報保護法の条文(e-Gov法令検索)で確かめた流れは次のとおりです。報告しなかったことで、いきなり罰金になるわけではありません。

段階 条文 内容
報告の求め・立入検査 第146条 委員会は報告や資料の提出を求め、立入検査ができる。報告をしない、虚偽の報告などは50万円以下の罰金(第182条)
勧告 第148条第1項 第26条(報告・通知)などに違反し、必要があると認めるとき、違反を正すよう勧告できる
命令 第148条第2項・第3項 勧告に従わず重大な権利侵害が切迫しているとき、または緊急のときは、措置を命令できる。命令に違反すればその旨を公表できる
命令違反の罰則 第178条・第184条 違反した人は1年以下の拘禁刑または100万円以下の罰金。会社には1億円以下の罰金

「個人情報 漏洩 報告義務 違反」で調べる人は多いですが、罰則が直接つくのは主に命令に違反した場合と、委員会からの報告の求めに応じない・嘘をついた場合です。勧告の前に、委員会が指導や助言をすることもあります(第147条)。速報は、その時点で分かっていることだけで足ります。

10お詫び・お知らせの出し方(構成例)

社長

お詫びの文章って、どう書けばいいの?

決まった様式はありません。本人への通知事項に沿って、概要、項目、原因、二次被害、お願い、窓口を分かりやすく書きます。

ハカセ
1お詫びを短く

迷惑と心配へのお詫び

2事実を伝える

概要・項目・原因・二次被害

3お願いと対策

本人がとれる対策を具体的に

4問い合わせ窓口

部署・電話・メール・受付時間

お詫びの文面に法律上の決まった様式はありません。ガイドラインは、本人に分かりやすい形で通知するのが望ましいとしています。事実の部分は、本人への通知事項(概要・項目・原因・二次被害・本人がとれる対策)に沿うと抜けがなくなります。以下は当サイトで作った構成例です。

  1. 件名:「個人情報の漏えい(またはそのおそれ)に関するお詫びとお知らせ」など、中身が分かるもの
  2. お詫び:ご迷惑とご心配をおかけしたことへのお詫びを短く
  3. 概要:いつ、何が起きて、いつ気づいたか
  4. 漏れた(おそれがある)情報の項目:氏名、住所、メールアドレスなど。その人に関係する項目だけ
  5. 原因:誤送信、紛失、不正アクセスなど。攻撃の細かい手口は書かなくてよい
  6. 二次被害の有無:現時点で確認されているか。確認中ならそう書く
  7. お願いしたいこと:不審なメールや電話への注意、カード明細の確認、パスワードの変更など、本人がとれる対策
  8. 会社の対応と再発防止:委員会への報告、警察への相談など
  9. 問い合わせ窓口:担当部署、電話番号、メールアドレス、受付時間

誤送信でメールアドレスが漏れた場合は、お詫びのメールを送るときにまた同じ誤り(CCでの一斉送信)をしないよう、1通ずつかBCCで送ってください。ホームページで公表する場合は、本人が特定される事柄は載せません。

11再発防止:同じことを起こさないために

社長

二度と起こさないためには?

原因ごとに決めます。誤送信は送る前の確認、紛失は暗号化、不正アクセスは更新と多要素認証、そして報告の体制づくりです。

ハカセ
メール誤送信を防ぐ

送る前の確認、一斉送信はBCC

紛失持ち出しは暗号化

鍵を管理すれば報告不要の場合も

攻撃入口を固める

更新、多要素認証、バックアップ

社内体制を決める

誰に報告し誰が判断するか

報告書には「再発防止のための措置」を、実施済みと今後の予定に分けて書く欄があります。原因ごとに、続けやすいものから決めます。

  • 誤送信:外部へ送る前の確認、一斉送信はBCCや配信の仕組みを使う。誤送信対策の機能はメールセキュリティのサービスにもあります。
  • 紛失・盗難:持ち出すデータを減らす、媒体やパソコンを暗号化する。高度な暗号化をして鍵を正しく管理していれば、漏えいしても報告を要しない場合があります(Q6-19)。
  • 不正アクセス:ソフトを最新に保つ、多要素認証を使う、バックアップを取る。
  • 委託先:委託先の管理の仕方を見直す。委員会は「委託先管理に関する着眼点」という資料を公開しています。
  • 体制:発覚したときに誰に報告し、誰が判断するかを決めておく(Q6-4)。社内ルールの作り方は社内ルールのページにあります。

事故に備えた費用の手当てとして、サイバー保険を検討する会社もあります。会社の情報漏えい対策の全体は情報漏えいの悩みのページにまとめています。

12困ったときの相談先

社長

どこに相談すればいいの?

法律のことは個人情報保護法相談ダイヤル、犯罪の被害は警察、技術的な事故対応はJPCERT/CCやIPAです。

ハカセ
法律個人情報保護委員会

相談ダイヤル 03-6457-9849

犯罪被害警察

最寄りの警察署やオンライン窓口

技術JPCERT/CC

事故の報告をWebフォームで受付

技術IPA

安心相談窓口 03-5978-7509

  • 個人情報保護法相談ダイヤル(個人情報保護委員会):03-6457-9849。受付は9時30分〜17時30分(土日祝日と年末年始を除く)。法律や制度についての質問を受け付け、ガイドラインやQ&Aに沿って助言します。違法かどうかの判断を求める相談には応じていません。漏えいの報告そのものは電話ではなく報告フォームから行います。
  • 警察:不正アクセスや盗難など犯罪の被害は、最寄りの警察署や都道府県警察のサイバー犯罪相談窓口へ。警察庁は全国共通のオンライン受付窓口も設けています。
  • JPCERT/CC:不正アクセスやサイトの改ざんなどのインシデント(事故)の報告をWebフォームやメールで受け付けています。電話での報告は原則受け付けていません。
  • IPA 情報セキュリティ安心相談窓口:03-5978-7509(10時〜17時、土日祝日と年末年始を除く)。ウイルスや不正アクセスの技術的な相談を受けます。組織からの相談は別の窓口を案内しています。

個人情報保護委員会の役割は用語ページ、個人情報保護法の全体は個人情報保護法の用語ページで説明しています。

13よくある質問

Q漏えいしたか分からない段階でも報告するのですか?
A

4つの場合のどれかに当たり、漏えいの「おそれ」があれば報告の対象です。確証がなくても、分かっている事実から疑われる段階で速報を出します。後で対象でなかったと分かった場合、本人への通知は不要とされています。

Qメールアドレスが数人分漏れただけでも報告が必要ですか?
A

Q&A(Q6-11)は、メールアドレスだけの漏えいはそれだけで2つ目(財産的被害)には当たらないとしています。要配慮個人情報を含まず、1,000人以下で、不正の目的の行為によるものでもなければ報告義務はありません(任意の報告はできます)。不正アクセスによるものなら人数に関係なく3つ目に当たります。迷ったら相談ダイヤルで確かめてください。

QUSBメモリを社内でなくしたかもしれません。
A

Q&A(Q6-3)は、社内か社外か分からない紛失は漏えい(またはそのおそれ)に当たると考えられるとしています。社内でなくしたままなら滅失(またはそのおそれ)です。中身が4つの場合に当たるかを確かめてください。

Q土日に気づいたら、期限はいつから数えますか?
A

会社のどこかの部署の従業者が知った時点からです。確報の30日・60日は土日・祝日も含めて数え、最終日が休日なら翌日が期限です。

Q委託先から連絡が来ました。報告は委託先がするのでは?
A

委託先が委託元に通知した場合、報告するのは委託元です。連絡を受けた時点で自社が「知った」ことになるため、自社の速報の準備を始めてください。連名での報告もできます。

Q個人事業主や小さな会社も対象ですか?
A

法第16条は、個人情報データベース等を事業に使っている者を個人情報取扱事業者としていて、規模の条件はありません。顧客名簿を管理していれば、4つの場合に当たるときは報告と通知が必要です。

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出典(一次資料)10件被害を受けた組織や公的機関の発表だけを出典にしています(2026.10.30に確認)開く
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